Ich bin 1980 in Wien geboren und wusste schon recht bald, dass das Mensch Sein mit all seiner Komplexität etwas ist, dass ich besser verstehen wollte. So hat mich meine Berufsausbildung in den Sozialbereich geführt und ich studierte Psychologie an der Universität Wien.

Ausbildung

• Postgraduelle Ausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsychologin, BÖP
• Diplomstudium Psychologie, Universität Wien (Abschluss 2006)
  

Nach meinem Psychologiestudium haben mich insbesondere 3 Bereiche besonders fasziniert: der Mensch im Arbeitsleben, das Zusammenspiel von Körper und Psyche sowie Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Auf diesem Wege habe ich folgende Zusatzqualifikationen erworben:

• aktuell: fachspezifische Ausbildung in Personzentrierter Psychotherapie, ÖGWG
• Ausbildung zur Biofeedbacktherapeutin, BFA
• Zertifizierung zur Arbeitspsychologin, BÖP

Stationen auf meinem Berufsweg

...aktuelle Tätigkeiten

• seit 2018 biete ich im Therapiezentrum Kompakt zusätzlich Psychotherapie an
  
• 2014 habe ich den Schritt in die Selbständigkeit gewagt und bin seither als Klinische und Gesundheitspsychologin sowie als Arbeitspsychologin in freier Praxis tätig

         ...meine bisherigen beruflichen Erfahrungen

• Beratung für Aus- und Weiterbildung, Bildungsberatung WIFI Wien

...Orientierung finden in einer manchmal sehr komplexen Berufswelt

• Arbeitspsychologin beim Arbeitsmedizinischen Dienst Linz

...Arbeit so zu gestalten, dass sie unsere Potenziale und Stärken hervorbringt und zu einem bereichernden Lebensinhalt wird

• Trainertätigkeit mit den Schwerpunkten Bewerbungscoaching, Karriereplanung, Stressmanagement, BEST Training & Human In Progress

...in Austausch kommen, Erfahrungswissen teilen, sich respektvoll in unserer Individualität begegnen und voneinander lernen

• Fachausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsychologin am Landesklinikum Mödling, Abteilung für Kinder- und Jugendpsychosomatik

...wieder lernen, die Welt mit Kinderaugen zu betrachten

• psychologische Eignungsdiagnostik im Rahmen der Personalauswahl

...Stärken und Entwicklungspotenziale finden und fördern