Arbeitspsychologie
Die Arbeitspsychologie befasst sich mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen mit dem Ziel, gesundheitsförderliche Bedingungen zu schaffen und somit das Leistungspotenzial der Beschäftigten zu erhalten bzw. zu fördern. Aufgrund der sich laufend verändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, rückt die Psyche als Arbeitsmittel immer mehr in den Fokus der Betrachtung. Dies erfordert eine erweiterte Definition von gesunder Arbeit und eine rechtzeitige Anpassung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen unter Einbeziehung psychologischen Fachwissens. Methoden basieren auf gesicherten wissenschaftlichen Erkenntnissen und liefern einen Beitrag zu menschengerechter Arbeitsgestaltung, um auch zukünftigen Entwicklungen vorausschauend zu begegnen und die Wettbewerbsfähigkeit für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.
Leistungen
- Evaluierung der psychischen Belastungen gemäß ASchG (anhand standardisierter Fragebögen in Form von Gruppen- und Einzelinterviews, Beobachtungsinterviews, schriftlichen Befragungen)
- Arbeitspsychologische Betreuung im Rahmen der Präventionszeit gemäß ASchG (laufende Evaluierung der Arbeitsplätze, Arbeitsplatzbegehungen, Beratung hinsichtlich ArbeitnehmerInnenschutz und Betrieblicher Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle, Einzelberatung)
- Psychologische Eignungsdiagnostik im Rahmen der Personalauswahl und der Personalentwicklung
- Arbeitspsychologische Beratung für Mitarbeiter/innen
- Gesundheitszirkelmoderation
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